gestión integrada de Recursos humanos
Objetivo general:
Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
- 670 Horas
- Teleformación
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REQUISITOS DE ACCESO
DURACIÓN
SALIDAS PROFESIONALES
TEMARIO
REQUISITOS DE ACCESO
- Título de Bachiller.
- Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
- Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior
- Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
- Tener los conocimientos formativos o profesionales suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
DURACIÓN
Duración total : 670
Horas Módulo de formación práctica en centros de trabajo : 120
Horas de Certificado de Profesionalidad: 790
Modulada : SI
Nivel de cualificación: 3
Modalidad de impartición : Presencial y Teleformación
SALIDAS PROFESIONALES
Salidas Profesionales:
- Técnico superior recursos humanos, en general.
- Graduado social.
- Empleado administrativo servicios de personal.
- Administrativo del departamento de recursos humanos.
- Responsable de personal en PYME.
- Gestor de nóminas.
- Técnico de recursos humanos.
Ámbito Profesional
- Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos.
- Empresa pública o privada.
- Asesorías laborales.
- Gestorías.
- En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación
TEMARIO
Competencia General:
Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
| MÓDULOS FORMATIVOS | UNIDADES FORMATIVAS | HORAS |
|---|---|---|
| MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales | UF0341 Contratación laboral | 60 |
| UF0342 Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social | 30 | |
| UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación | 90 | |
| UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos | 30 | |
| MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos | UF0345 Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos | 60 |
| UF0346 Comunicación efectiva y trabajo en equipo | 60 | |
| UF0044 Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales | 30 | |
| MF0987_3 Gestión de sistemas de información y archivo | UF0347 Sistemas de archivo y clasificación de documentos | 30 |
| UF0348 Utilización de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos | 90 | |
| MF0233_2 Ofimática | UF0319 Sistema operativo, búsqueda de la información: internet/intranet y correo electrónico | 30 |
| UF0320 Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos | 30 | |
| UF0321 Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo | 50 | |
| UF0322 Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales | 50 | |
| UF0323 Aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información | 30 |
REQUISITOS DE ACCESO
- Título de Bachiller.
- Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
- Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior
- Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
- Tener los conocimientos formativos o profesionales suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
DURACIÓN
Duración total : 670
Horas Módulo de formación práctica en centros de trabajo : 120
Horas de Certificado de Profesionalidad: 790
Modulada : SI
Nivel de cualificación: 3
Modalidad de impartición : Presencial y Teleformación
SALIDAS PROFESIONALES
- Técnico superior recursos humanos, en general.
- Graduado social.
- Empleado administrativo servicios de personal.
- Administrativo del departamento de recursos humanos.
- Responsable de personal en PYME.
- Gestor de nóminas.
- Técnico de recursos humanos.
Ámbito Profesional
- Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos.
- Empresa pública o privada.
- Asesorías laborales.
- Gestorías.
- En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación
TEMARIO
| MÓDULOS FORMATIVOS | UNIDADES FORMATIVAS | HORAS |
|---|---|---|
| MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales | UF0341 Contratación laboral | 60 |
| UF0342 Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social | 30 | |
| UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación | 90 | |
| UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos | 30 | |
| MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos | UF0345 Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos | 60 |
| UF0346 Comunicación efectiva y trabajo en equipo | 60 | |
| UF0044 Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales | 30 | |
| MF0987_3 Gestión de sistemas de información y archivo | UF0347 Sistemas de archivo y clasificación de documentos | 30 |
| UF0348 Utilización de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos | 90 | |
| MF0233_2 Ofimática | UF0319 Sistema operativo, búsqueda de la información: internet/intranet y correo electrónico | 30 |
| UF0320 Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos | 30 | |
| UF0321 Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo | 50 | |
| UF0322 Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales | 50 | |
| UF0323 Aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información | 30 |
