Contabilidad

DURACIÓN

50 horas

OBJETIVOS

• Interpretar desde el punto de vista contable, la información representada en los documentos–justificantes de las operaciones económico–financieras que afecten al patrimonio empresarial.
• Conocer los requisitos que ha de reunir la información contable.
• Identificar los elementos patrimoniales reflejados en los documentos justificativos, clasificándolos en masas patrimoniales y relacionándolos con su función en la actividad empresarial.
• Distinguir la diferencia entre hecho contable y hecho económico.
• Conocer diversas clasificaciones de hechos contables.
• Analizar el concepto contable de ingreso y de gasto.
• Interpretar correctamente el método contable de partida doble, sus instrumentos y sus fases.
• Conocer el funcionamiento de las cuentas del Plan General Contable.
• Analizar la función del Plan General Contable en el marco de la legislación mercantil española y de las directivas de la Unión Europea.
• Interpretar la estructura del Plan General Contable y distinguir los apartados de obligado cumplimiento.
• Aplicar la estructura del cuadro de cuentas del Plan General Contable en el diseño de planes contables específicos de empresas tipo.
• Relacionar y desarrollar los principios contables y las normas de valoración establecidos en el Plan General Contable.
• Conocer qué es el ciclo contable.
• Distinguir las fases del proceso contable correspondiente a un ciclo económico completo, y precisar la función de cada una.
• Saber resolver un ejercicio práctico basado en el ciclo contable.
• Describir los diferentes tipos de documentos mercantiles e identificar la clase de operación que representan.
• Interpretar las prescripciones legales que regulan la legalización de la documentación contable.

DIPLOMAS

Al finalizar el curso el alumno recibirá un Diploma o Certificado de Aprovechamiento.

‘Enseñanza que no conduce a la obtención de un título con valor oficial’.

BOLSA DE EMPLEO

Los alumnos que finalicen el curso pueden acceder gratuitamente al servicio de Bolsa de Empleo.

PROGRAMA DEL CURSO

1. Introducción a la contabilidad
   1. Concepto de contabilidad
   2. Requisitos de la Contabilidad General
   3. Objetivos de la Contabilidad General
      1. Cuentas anuales
      2. Agentes sociales interesados en la información económico-financiera
      3. Principios y normas de valoración
      4. Tipología empresarial a efectos contables
2. El patrimonio de la empresa
   1. Concepto de patrimonio
   2. Activo
   3. Pasivo
   4. Patrimonio Neto o Neto Patrimonial
3. Los hechos contables
   1. Concepto de hecho contable
   2. Clasificación de los hechos contables
   3. Registro de los hechos contables: hechos contables permutativos y hechos contables modificativos y mixtos
      1. Introducción
      2. Los hechos contables permutativos
      3. Los hechos contables modificativos
      4. Los hechos contables mixtos
   4. Ingresos y gastos
      1. Ingresos
      2. Gastos
4. El registro de las operaciones
   1. Cuentas contables
   2. La técnica contable
      1. Convenio de cargo y abono de las cuentas
      2. El balance de situación
      3. La partida doble. Asientos contables
      4. Libros contables
      5. Las cuentas de gestión (gastos e ingresos)
      6. La cuenta de pérdidas y ganancias
5. El Plan General de Contabilidad
   1. Concepto y objetivos del Plan General de Contabilidad
      1. Introducción
      2. La Ley 62/2003, de 30 de diciembre
      3. La Ley de reforma contable (Ley 16/2007)
      4. El Real Decreto 1514/2007 y el Real Decreto 1515/2007
   2. Características del Plan General de Contabilidad
   3. Estructura del Plan General de Contabilidad
      1. Introducción
      2. El marco conceptual
      3. Normas de registro y valoración
      4. Cuentas anuales
      5. Definiciones y relaciones contables
   4. Los grupos de cuentas del PGC
   5. El marco conceptual
      1. Principios contables
      2. Elementos que forman las cuentas anuales
      3. Criterios de registro y reconocimiento contable de los elementos de cuentas anuales
      4. Criterios de valoración (I)
      5. Criterios de valoración (II)
      6. Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados
6. El ciclo contable
   1. Ciclo contable
   2. Inventario inicial
   3. Asiento de apertura
   4. Asientos de gestión
   5. Balance de comprobación de sumas y saldos
   6. Operaciones de cierre de ejercicio
7. Los libros de contabilidad
   1. Libros contables
   2. Libros obligatorios según la legislación mercantil
      1. El libro de inventarios y cuentas anuales
      2. El libro diario
   3. Libros no obligatorios. El libro mayor
   4. La legalización de los libros empresariales
   5. Conservación de los libros empresariales