Negociación Colectiva

DURACIÓN

36 horas

OBJETIVOS

• Identificar los elementos definitorios de un sindicato.
• Referir las pautas de organización de una organización sindical.
• Comparar los diferentes niveles de representación sindical que pueden tener los sindicatos.
• Identificar los órganos a través de los cuales de materializa la representación sindical de los trabajadores.
• Identificar los sujetos que intervienen en la negociación colectiva.
• Analizar el convenio colectivo como resultado del proceso negociador.
• Relacionar los distintos derechos de información que poseen los trabajadores en la contratación.
• Clasificar las distintas modalidades de contratos existentes.
• Definir el accidente laboral y la enfermedad profesional.
• Analizar los puntos fundamentales de la legislación actual sobre prevención de riesgos laborales.

PROGRAMA DEL CURSO

1. El sindicato
   1. ¿Qué es un sindicato?
   2. ¿Cómo se organiza un sindicato?
   3. Objetivos de la acción sindical
2. La representación sindical
   1. La representación sindical
3. La negociación colectiva
   1. La negociación colectiva
   2. La negociación colectiva: un derecho y una fuente de Derecho
   3. Momentos importantes de la negociación colectiva
   4. Contenidos normativos y obligaciones de un convenio
   5. Protagonistas de la negociación colectiva
4. La contratación
   1. El contrato de trabajo
   2. Los derechos de información en materia de contratación
   3. Modalidades de contratación
5. La salud laboral
   1. El ambiente de trabajo
   2. Cómo se puede actuar frente a un riesgo
   3. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
   4. Evaluación de riesgos
   5. El plan de prevención
6. Trabajo decente a lo largo de la vida
   1. El trabajo decente
   2. ¿Qué es un déficit de trabajo decente?
   3. Ejes estratégicos del trabajo decente. Interrelación e interdependencia
   4. Algunos indicadores de trabajo decente