Nos hemos encontrado con esta alentadora noticia, el tiempo dirá si se confirma o no. ¿Qué pensáis vosotros?
Las perspectivas de contratación mejoran en España, hasta situarse en los mejores niveles desde el inicio de la crisis. Según el estudio elaborado por la firma de auditoría y consultoría Grant Thornton, el 28% de las empresas españolas espera aumentar plantilla durante los próximos doce meses, frente a un 7% que prevé efectuar despidos.
El balance, la diferencia entre los que contratarán y despedirán en España, se sitúa en 21 puntos, el mejor dato registrado por el estudio desde el inicio de la crisis. Hace un año el 18% de las empresas pensaba en despedir y un 13% en contratar.
El estudio, en el que se recogen las perspectivas de los primeros ejecutivos de grandes y medianas empresas de 34 países, sitúa a España por encima del balance medio de la Eurozona en perspectivas de empleo con 17 puntos, por delante de Italia (0 puntos) y Francia (10 puntos) y por detrás de Alemania (28 puntos).
Sin embargo, a pesar de esta mejora, la firma advierte que la creación de empleo en España tendrá todavía un efecto muy reducido sobre nuestra elevada tasa de paro.
Junto con el empleo, mejoran las perspectivas salariales aunque con moderación. Hace un año el 13% de las empresas españolas esperaban incrementos salariales en línea con el IPC, ahora ese porcentaje aumenta hasta el 45%. Un 7% de las empresas españolas consultadas prevé subir los sueldos por encima de la inflación, un porcentaje seis veces superior al registrado en el mismo periodo del año pasado.
Estamos sin embargo muy lejos de nuestros vecinos europeos en este aspecto. En la Eurozona, el 67% de las empresas prevé subir los salarios en línea con la inflación y el 16% por encima del IPC. Alemania se sitúa una vez más a la cabeza, siendo el país donde más empresas tienen proyectado incrementar los sueldos de sus empleados por encima de la inflación (una de cada tres empresas).
Fuente: 17/07/2014 | Portalparados.es
