Nuevo impulso al Sistema de Garantía Juvenil en España. Se propone un complemento salarial de 430€ para que las empresas puedan contratar a jóvenes menores de 30 años, inscritos en el programa de Garantía Juvenil, que no cuenten con estudios y que consigan un contrato de formación y aprendizaje. Además, estas empresas serán bonificadas si la realización de los contratos son indefinidos.
Así lo han hecho público desde el Gobierno Central, esta puesta en marcha, que dará comienzo próximamente, esperando que sea el próximo mes de julio, para que las empresas puedan contratar a jóvenes que actualmente no trabajan ni estudian
Según los cálculos que maneja el Gobierno, estos incentivos, que aún tendrán que adaptarse a los cambios que se acuerden en la fase de diálogo que se inicia con sindicatos y demás, podrían beneficiar a unos 800.000 jóvenes.
En estos momentos, hay 608.000 personas inscritas en el sistema de Garantía Juvenil, la iniciativa europea que persigue que los jóvenes menores de 30 años cuenten con una oportunidad de empleo o formación antes de los cuatro meses posteriores a la finalización de sus estudios reglados. De estos, 206.000 tienen contrato, con lo que la nueva batería de medidas se dirigirá al resto del espectro.
REQUISITOS PARA ACOGERSE A ESTA AYUDA
-Estar inscrito en el programa de Garantía Juvenil
-No estudiar
-No trabajar
-Tener menos de 30 años
-Suscribir un contrato de formación y aprendizaje
BENEFICIOS PARA LA EMPRESA
-Bonificaciones si el contrato pasa a indefinido
-Nuevo personal en la empresa
La fórmula de cofinanciación salarial reparte casi a medias el coste de proporcionar un salario digno al trabajador entre la empresa y el estado. Por tal motivo, durante el primer año el empleador pagará un 75€ del Salario Mínimo. Como esta cantidad es de 707€/mes, a la empresa le supone una retribución de 530€/mes, mientras que el gobierno completará ese salario con la ayuda de 430€, siendo una retribución total de 960€/mes.
Empresa – 75% Salario Mínimo Interprofesional – 530€
Ayuda Gobierno – 430€
Total a percibir el trabajador – 960€/mes
ESTA MEDIDA PODRÍA PONERSE EN MARCHA EL PRÓXIMO MES DE JULIO
