Comenzaremos este curso para todos aquellos que queráis estar al día de las últimas novedades en legislación laboral y Seguridad Social. Ya sabéis que este mundo cambia muy rápido y que cada dos por tres aparecen nuevas leyes y normativas.
El curso de 10 horas será presencial los días 23 (jueves) y 30 (jueves) de enero, en horario de 16 a 21 horas. Su precio es de 150 euros que pueden bonificarse.
Los contenidos serán los siguientes:
I). Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014. NOVEDADES EN MATERIA DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL DE LA LEY DE PRESUPUESTOS.
- Topes máximos y mínimos de las bases de cotización.
- Tipos de cotización por contingencias comunes y por horas extraordinarias en el Régimen General.
- Tipos de cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Cotización de los Trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA)
- Cotización por Desempleo, Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), Formación Profesional y Cese de Actividad de los Trabajadores Autónomos.
II). REAL DECRETO-LEY 16/2013, DE 20 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTRATACIÓN ESTABLE Y MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES, con el que sobre todo, se pretende flexibilizar y potenciar la contratación a tiempo parcial.
- Contrato a tiempo parcial.
- Horas Complementarias.
- Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores.
- Contratos en prácticas ETTs.
- Periodo de prueba.
- Jornada irregular.
- Reducción de jornada para cuidado de hijo.
III). SUPRESIÓN a partir del 1 de enero 2014 del ARTÍCULO 33.8 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES indemnización de 8 días por año de servicio que obligatoriamente abonaba FOGASA a los trabajadores por los despidos objetivos y colectivos (causas económicas, técnicas, organizativas o productivas) en las empresas con menos de 25 trabajadores.
IV). OTRAS DISPOSICIONES DE INTERÉS DE LA LEY DE PRESUPUESTOS
§ Revalorización de pensiones.
§ Indicador Público de Renta a Efectos Múltiples (IPREM) para 2014.
§ Aplazamiento de la Disposición Adicional Quincuagésima Octava de la Ley General de la Seguridad Social.
§ Reducción en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia, así como los supuestos de enfermedad profesional.
§ Medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería.
§ Asociación y adhesión a las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
§ Aplazamiento de la entrada en vigor de la ampliación del permiso de paternidad.
§ Modificación de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
§ Financiación de la formación profesional para el empleo.
§ Modificaciones al Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
§ Salario Mínimo Interprofesional para 2014.
Podéis pedirnos información sin compromiso y cuanto antes mejor, no vaya a ser que os quedéis sin plaza!
