Los perfiles profesionales más demandados en España en 2016

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Nunca es tarde para cambiar el rumbo de una carrera profesional, hay profesiones para las que no se demanda una formación cualificada y otras en las que la experiencia laboral no es imprescindible.
Ingeniero de   procesos   
Formación
Diseño Para este puesto se requiere una licenciatura o grado en ingeniería mecánica o eléctrica. Además, se valorará el dominio del inglés nivel bilingüe.
Experiencia
Se requiere una experiencia mínima de dos años en puestos relacionados con el proceso de producción e ingeniería de la instalación. La experiencia en proceso de soldadura o ensamblaje de vehículos también es importante.
Aptitudes
Las aptitudes más demandadas en estos casos son la buena comunicación, la relación interpersonal, el liderazgo, la flexibilidad, la confianza, la auto-motivación y la persuasión.
Retribución
El salario medio para este perfil oscila entre los 35.000 y los 38.000 euros brutos anuales.

Manipulador     
Formación
Se valora muy positivamente el desempeño de cursos sectoriales y la obtención de títulos o certificados como el de profesionalidad de auxiliares de almacén, no hace falta formación específica.
Aptitudes
Organización y dinamismo.
Experiencia
Normalmente se requiere una experiencia mínima de un año como manipulador en el sector en el que se oferta la vacante en cuestión.
Retribución
El salario medio para este perfil oscila entre los 12.000 y los 15.000 euros brutos anuales.
Director de proyectos internacional
Formación
grupo jóvenes Se requiere una ingeniería superior, como ingeniería industrial, de caminos o de montes. Además, el carácter internacional de este profesional hace imprescindible el dominio del inglés.
Aptitudes
Capacidad de negociación, orientación al cliente y capacidad de adaptación a entornos socioculturales diferentes.
Experiencia
Lo normal es que se requiera una experiencia internacional de entre 3 y 5 años como jefe de proyecto o jefe de obra.
Retribución
El salario medio para este perfil ronda los 45.000 euros brutos al año, aunque varíanotablemente en función de la experiencia.
Dependiente con inglés    
Formación
Se valora positivamente cualquier conocimiento de marketing, venta directa o relaciones públicas. El requisito imprescindible es el conocimiento de inglés, especialmente ahora que se acerca el verano e incrementa la afluencia de extranjeros.
Aptitudes
Se requieren personas dinámicas, con habilidades comunicativas, capacidad de persuasión, proactivas y con autocontrol. Además se precisan personas responsables y constantes, con orientación al cliente y tolerancia al estrés.
Experiencia
Aunque la experiencia no es un requisito imprescindible para este puesto, las empresas prefieren personas con experiencia de un mínimo de tres meses.
Retribución
El salario medio de un dependiente es de 13.000 eurosbrutos anuales en adelante.
Programador analista
Formación
Para este puesto se requiere una ingeniería informática o un grado superior de FP.
Aptitudes
Es necesario que el programador tenga un perfil proactivo, con capacidad analítica y de autoaprendizaje, que sepa trabajar en equipo y llevar proyectos por objetivos.
Experiencia
En el caso de programadores junior la experiencia no será tan relevante, mientras que en el caso de los senior se exigirán al menos 3 años.
Retribución
Para los perfiles junior, el salario bruto anual será de unos 18.000 euros, mientras que para los perfiles senior, oscilará entre los 23.000 y los 35.000 euros.
‘Product manager’ y técnico de ‘market access’
Formación
El market access precisa de formación en ciencias de la salud y se valora especialmente la formación específica en Market Access. El product manager también precisa de licenciatura o grado en ciencias de la salud, aunque también son totalmente válidos los estudios superiores en marketing o administración.
Aptitudes
El market access precisa de formación en ciencias de la salud y se valora especialmente la formación específica en Market Access. El product manager también precisa de licenciatura o grado en ciencias de la salud, aunque también son totalmente válidos los estudios superiores en marketing o administración.
Experiencia
El market access requiere experiencia previa en el área de ventas, marketing y/o departamento médico. En el caso del Product Manager, se valora experiencia previa en un departamento de marketing del sector farmacéutico y/o sanitario, así como buen nivel de inglés y otros idiomas.
Retribución
Para el técnico de Market Access entre 45.000 y 70.000 euros brutos anuales mientras que para el Product Managerentre 25.000 y 55.000 euros.
Auxiliar de caja
Formación
El perfil de auxiliar de caja requiere estudios en el área de banca o ADE, económicas, empresariales o derecho.
Aptitudes
Motivación por trabajar en el sector, atención al cliente, aptitudes comerciales y capacidad para gestionar reclamaciones e incidencias.
Experiencia
Se requiere una experiencia previa en puesto de cajade al menos 6 meses.
Retribución
Unos 22.000 euros brutos en jornada completa.
Ayudante de producción
Formación
Se requieren estudios secundarios o de FP como técnico superior en producción audiovisual. Serán más valoradas aquellas personas con grados en comunicación audiovisual y ciencias de lainformación. El inglés está convirtiendo en indispensable por el aumento de las producciones internacionales.
Aptitudes
Capacidad de trabajo en equipo, comunicación, análisis y resolución de problemas, organización, compromiso y flexibilidad horaria.
Experiencia
Se requiere experiencia previa como auxiliar de producción en varios proyectos.
Retribución
El salario medio de estos profesionales oscila entre los 15.000 y 24.000 euros brutos anuales.
Técnico en mecatrónica
Formación
Para este puesto se requiere un título de FP superior o una ingeniería técnica industrial.
Aptitudes
Se valora la organización y la atención al detalle.
Experiencia
Uno o dos años en un puesto similar.
Retribución
La retribución media para este puesto puede variar entre los 24.000 y los 30.000 euros brutos anuales para los perfiles junior, y rondar los 30.000 euros para los perfiles sénior.
Conductores de pista para empresas de ‘catering’ aeroportuario     
Formación
Para este puesto se requiere el carnet de conducir tipo C (camión) y formación específica aeroportuaria (PCP, AVSEC).
Experiencia
La experiencia demandada para estos perfiles de al menos un año en aeropuertos.
Retribución

La retribución media para este puesto es de unos 18.000 euros brutos anuales.

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